Puisque vous savez, en tant que chef de produit, analyser des besoins et adapter les produits ou les services dont vous avez la charge, vous ne devriez pas avoir beaucoup de mal à adapter votre CV au marché de l’emploi ou aux offres qui vous intéressent. Toutefois, ne vous inquiétez pas si vous n’avez jamais fait de CV ou si vous n’avez pas mis le vôtre à jour depuis longtemps, cvapp.fr a préparé cet article pour vous aider.
Le Curriculum Vitae, abrégé en CV, est un élément indispensable de toute recherche d’emploi. Il s’agit d’un document qui résume, en une seule page, votre carrière professionnelle : de votre formation aux postes que vous avez occupés, en passant par vos compétences, toutes celles qui peuvent être utile à votre métier.
Aujourd’hui, il est d’usage de composer des CV qui s’articulent autour de cinq points :
Comment les logiciels ATS sélectionnent les CV ?
Les logiciels ATS (Application Tracking System) sont devenus incontournables dans les services des ressources humaines et les agences de recrutement. Ces programmes permettent de trier les CV de manière automatisée afin de faire une première sélection. Ils fonctionnent via un système de mots-clés que les recruteurs peuvent paramétrer selon leur recherche.
Un moyen facile d’éviter de passer à la trappe dès cette étape et de lire attentivement l’offre d’emploi qui vous intéresse pour y repérer les termes essentiels. Vous n’aurez ensuite plus qu’à veiller à les utiliser dans la rédaction de votre CV de chef de produit.
Le format, ou la mise en page de votre CV, peut suivre deux logiques : l’ordre chronologique, souvent délaissé au profit de l’ordre chronologique inversé (qui part de vos expériences les plus récentes pour finir par les plus anciennes et votre formation), et l’ordre fonctionnel, qui met en avant toutes vos compétences en relation avec le poste auquel vous postulez.
Pour être tout complet, il faut ajouter qu’il existe aussi un modèle hybride qui mélange les deux approches. Quoi qu’il en soit, vous devez retenir qu’il est important d’adapter votre CV à vos objectifs professionnels, et donc aux offres d’emploi qui vous intéressent, quitte à le modifier légèrement à chaque fois.
Indispensables, les coordonnées se placent dans l’en-tête de votre CV, car elles doivent être faciles à trouver si des recruteurs désirent vous contacter. Elles se composent généralement des trois éléments suivants, sans nécessairement inclure votre adresse postale puisque vous serez toujours contacté par e-mail ou téléphone, et non par courrier.
L’ accroche (parfois appelée “profil”) est un court paragraphe (entre 3 et 5 lignes) placé au début de votre CV. Il doit mettre en avant vos principales qualités et, surtout, donner envie aux recruteurs de lire votre CV dans son intégralité et plus, encore, de vous convier à un entretien. Il est important de l’adapter en fonction de votre expérience, mais aussi, et surtout, des annonces auxquelles vous comptez répondre.
Pour que cela vous semble plus clair, voici trois exemples correspondant à trois niveaux d’expérience différents :
Titulaire d’un Master 2 en Marketing Chef de Produit (IAE Paris-Est), je suis à la recherche d’une première expérience professionnelle après un stage de six mois chez LinkedIn France. Ayant suivi de près le développement et le lancement de nouvelles fonctionnalités, je cherche un poste dans un réseau social ou une marketplace en ligne afin de pouvoir faire profiter les équipes de mes capacités d’analyse de données.
Cheffe de produit compétente, je suis expérimentée dans le marketing de produits, le lancement de produits et la gestion globale de la vie d'un produit, de sa conception à sa réalisation. Dotée de fortes compétences analytiques, je suis aussi à même d'évaluer les souhaits et les exigences des clients pour créer des produits répondant à leurs besoins.
Avec près de 15 ans d’expérience à mon actif, je suis un spécialiste de la planification stratégique et de la gestion d’équipes. Expert du domaine cosmétique, j’ai supervisé plus d’une dizaine de produits, de la conception au lancement, et leur réussite témoigne autant de mes compétences que de mon engagement.
En sachant qu’un CV ne doit pas faire plus d’une page, il va être nécessaire de faire des choix dans votre expérience professionnelle. En effet, à moins que vous soyez jeune diplômé(e), vous n’aurez pas la place de détailler tous les postes que vous avez occupés. Il faut donc vous concentrer sur ceux qui sont le plus pertinents par rapport à l’emploi auquel vous postulez. Cela dit, si vous souhaitez que votre historique ne présente aucun “trou”, vous pouvez mentionner tous vos emplois et n’en détailler que quelques-uns.
Pour ce faire, mieux vous ne pas vous contenter d’une liste à puce comme celle ci-dessous :
Nous vous conseillons plutôt de mettre en valeur vos réalisations concrètes en vous appuyant sur des exemples et des chiffres :
Cheffe de produit, CDiscount, Bordeaux
Octobre 2017 - Présent
Assistante Chef de produit, Conforama, Bordeaux
Octobre 2015 - Septembre 2017
Assistante Chef de produit, Touton SA, Bordeaux
Septembre 2014 - Septembre 2015
Vous venez de finir vos études et vous ne savez pas quoi mettre dans votre CV ? Inutile de mentir ou d’envoyer un CV vide. La meilleure technique est de décrire précisément le contenu de votre formation afin que les recruteurs puissent se faire une idée de vos compétences professionnelles.
À propos de compétences, n’hésitez pas à souligner vos compétences personnelles,car ce sont elles qui vous différencient des autres candidats. Vous pouvez même les développer en vous appuyant sur vos centres d’intérêt : la pratique d’un sport, par exemple, est un excellent moyen de montrer votre sérieux et votre esprit d’équipe ou encore votre capacité d’apprentissage.
Les compétences font, la plupart du temps, l’objet d’une liste à puces. Veillez cependant à ne pas dresser une liste à rallonge qui pourrait sembler un peu “fourre-tout”. Mieux vaut sélectionner les 5 ou 6 compétences les plus pertinentes pour le poste qui vous intéresse. Vous remarquerez d’ailleurs que certaines d’entre elles figurent sans doute dans l’offre d’emploi qui a attiré votre attention : ne passez pas à côté !
Voici une liste de compétences attendues sur le CV d’un(e) chef de produit :
Plutôt qu’en lister un grand nombre, nous vous conseillons de développer celles que vous choisirez en citant des exemples précis ou des chiffres. Plus que des concepts, il s’agira alors de qualités que les recruteurs pourront facilement identifier. Vous pouvez, par exemple, en développer trois précédemment citées de la façon suivante :
Puisque comme la plupart des métiers du marketing, celui de chef de produit est accessible après une très grande variété de formation, il est essentiel de préciser la voie que vous avez suivie, que ce soit à l’université ou dans une grande école.
La rubrique Formation de votre CV peut également comprendre vos diplômes précédents s’ils peuvent mettre en valeur votre candidature (par exemple, une mention au baccalauréat) ou des certifications que vous avez obtenues si celles-ci constituent une valeur ajoutée par rapport au poste que vous visez.
Master Ingénierie des Systèmes Complexes, Université Bordeaux I, Bordeaux
Septembre 2010 - Juin 2014
Bac S, Lycée Montaigne, Bordeaux
Septembre 2007 - Juin 2010
En tant que chef de produit, vous savez mieux que quiconque qu’un bon produit est un produit adapté aux besoins des consommateurs. Cela s’applique aussi à votre CV : un bon CV est un CV qui répond aux attentes des recruteurs. Nous vous conseillons donc de miser sur la clarté, en adoptant notre modèle professionnel parmi les quatre que nous proposons.
Pour que l’ensemble de votre CV corresponde à ce choix, mieux vaut :
Profil
Cheffe de produit compétente, je suis expérimentée dans le marketing de produits, le lancement de produits et la gestion globale de la vie d'un produit, de sa conception à sa réalisation. Dotée de fortes compétences analytiques, je suis aussi à même d'évaluer les souhaits et les exigences des clients pour créer des produits répondant à leurs besoins.
Expérience Professionnelle
Cheffe de produit, CDiscount, Bordeaux
Octobre 2017 - Présent
Assistante Chef de produit, Conforama, Bordeaux
Octobre 2015 - Septembre 2017
Assistante Chef de produit, Touton SA, Bordeaux
Septembre 2014 - Septembre 2015
Compétences
Formation
Master Ingénierie des Systèmes Complexes, Université Bordeaux I, Bordeaux
Septembre 2010 - Juin 2014
Bac S, Lycée Montaigne, Bordeaux
Septembre 2007 - Juin 2010
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