Vous essayez de réduire votre liste de compétences et vous vous demandez quelles sont celles qui vous distingueront de la masse et celles que vous pourriez omettre sans perdre votre place lors du contrôle effectué par l'ATS ? Notre analyse avancée de millions de candidatures vous permet de savoir exactement quelles sont les compétences et les formations que les autres personnes ont mises sur leur CV.
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S'entendre avec les autres est la clé de la réussite professionnelle, mais comment se définissent les compétences relationnelles et comment pouvons-nous utiliser ces exemples dans notre CV pour le rendre plus percutant ? Quelles sont les compétences relationnelles requises pour ce poste ?
Vous avez prévu un entretien pour le poste de vos rêves. C'est très excitant ! Vous voudriez vraiment réussir et vous savez que certaines questions vont être posées : « Quels sont vos points forts ? » suivies de « Quels sont vos points faibles ? », mais il s'agit de l'emploi de vos rêves et vous voudriez avoir les bonnes réponses.
Avec près de 30 millions de CV rédigés par des personnes du monde entier, CVapp.fr contient de nombreuses informations sur les candidatures. De temps en temps, nous plongeons dans ces données et dévoilons des différences et des points communs intéressants entre les demandes d'emploi mondiales.
Aujourd'hui, nous nous penchons sur le côté personnel des demandeurs d'emploi : quelle est leur façon préférée de passer la journée en dehors du travail et quelles langues étrangères parlent-ils ?
La question « Vendez-moi ce stylo » est devenue une question d'entretien courante qui peut plonger le candidat dans l'effroi. Ce blog vous explique ce qu'un employeur recherche par le biais de cette question et comment vous pouvez y répondre.
Ne soyez pas pris(e) au dépourvu par cette question d'entretien courante sur vos points faibles au niveau professionnel. Profitez de l'occasion pour préparer une réponse qui changera la donne et fera basculer l'entretien en votre faveur.
Pourquoi voudriez-vous travailler ici ? » Cette question est souvent posée lors des entretiens d'embauche et, si vous n'y êtes pas bien préparé(e), il peut être plus difficile que vous ne le pensez de trouver une bonne réponse.
Un message adressé à un responsable du recrutement au début du processus d'embauche peut prendre deux directions. Voici ce que vous devez faire pour vous assurer qu'il vous permettra d'obtenir cet entretien crucial.
Félicitations pour cette proposition d’embauche ! Il n'y a pas de meilleur stimulant pour l'humeur et l'énergie, même si le processus d'embauche a été épuisant. C'est pourquoi c'est le meilleur moment pour rédiger et envoyer une lettre de remerciement pour cette proposition d’embauche. Quelques étapes simples suffisent pour réaliser plusieurs tâches de communication en une seule lettre simple, mais polyvalente.
Les compétences informatiques doivent figurer en bonne place sur de nombreux CV, mais si vous avez exercé ces compétences pour la dernière fois il y a un certain temps, vous avez peut-être besoin de rafraîchir vos connaissances ? Nous nous penchons sur les compétences informatiques les plus populaires et sur les domaines où rafraichir votre expertise.
Pour trouver un job d’été, il y a plein d’astuces sur les réseaux comme LinkedIn, Wizbii ou La Relève ou même Twitter, Staffme ou encore Seekube. Ces réseaux vous proposent des journées de job datings, par exemple et ils peuvent aussi être de véritables tremplins dans votre recherche d’un job d’été.
Vous voulez absolument décrocher un entretien pour ce job de rêves : vous avez donc consulté plein de sites sur le net et vous avez demandé conseil ici et là. Vos amis, collègues, parents vous ont aidé, corrigé et voilà : votre dossier de candidature est a priori en béton ! Mais pour autant, vous n’êtes pas si sûr(e) de vous, vous aimeriez vous distinguer. Comment faire ? Nous suggérons cette fois-ci d’envoyer votre lettre de motivation sous forme de mail pour accompagner votre candidature.
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