Guide de rédaction et exemple de CV de Starbucks

Comment rédiger un CV pour Starbucks

La première étape pour postuler chez Starbucks est de créer un profil sur la page Carrières, mais il est fortement recommandé d'inclure également un CV. Ce dernier doit tenir sur une seule page et ne comporter que cinq éléments :

• En-tête avec informations de contact
• Accroche
• Expérience professionnelle
• Formation
• Compétences

L'en-tête est l'espace situé dans le haut de la page où vous indiquez votre nom, votre profession, postale, votre numéro de téléphone votre adresse et votre profil LinkedIn adresse électronique. Nous parlerons des autres plus loin, mais voici un conseil qui nous vient directement de Starbucks  : 

• L’accroche doit se concentrer sur « les compétences clés que vous apporterez au nouveau job ».
• La rubrique de l’expérience professionnelle doit comprendre « l'expérience pertinente des dix dernières années, en commençant par la plus récente ».
• Vous devez « mettre en valeur vos réalisations professionnelles » et « souligner la valeur ajoutée que vous avez apportée dans vos fonctions précédentes. »
• Vous devez examiner attentivement l'offre d'emploi et « vous assurer que votre expérience reflète les thèmes et les exigences du poste. »

Exemple d’accroche de CV

L’accroche du CV, également appelée profil, déclaration personnelle ou objectif, est l'occasion de décrire, avec vos propres mots, vos qualifications pour le poste que vous recherchez. 

Soyez aussi convaincant(e) que possible, en vous concentrant sur vos points forts, qu'il s'agisse de votre expérience, de votre formation, de vos compétences ou de vos passions.

Faites attention aux systèmes de suivi des candidats (ATS), qui sont des logiciels utilisés par les employeurs pour rechercher dans les CV les mots-clés essentiels qu'ils doivent contenir. Il est important que votre CV contienne les mots décrivant les qualifications que les employeurs mentionnent dans leurs offres d'emploi. 

Si votre CV ne contient aucun des mots-clés recherchés par le système ATS de Starbucks, votre CV pourrait être rejeté automatiquement. C'est pourquoi il est important de lire attentivement les annonces et d'essayer de faire en sorte que votre CV reflète autant que possible les exigences. 

Utilisez ici l’accroche du CV joint.

Exemple d’expérience professionnelle

Indiquez ici jusqu'à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente, par ordre chronologique inversé. Concentrez-vous sur les détails : ce que vous avez réellement réalisé au sein de ces postes, en utilisant des faits et des chiffres si possible. Voir ci-dessous la rubrique de l’expérience professionnelle d'un exemple de CV pour Starbucks.

Utilisez ici la rubrique d’expérience professionnelle du CV joint.

Exemple de formation pour Starbucks

Starbucks emploie des personnes dès l'âge de 16 ans. Il n'est donc pas nécessaire d'avoir un diplôme d'études secondaires pour y travailler. Mais votre formation doit tout de même être mentionnée sur votre CV. Quel que soit le niveau d'études que vous avez obtenu, indiquez-le sur votre CV dans l'ordre inversé, en commençant par le plus haut diplôme obtenu. Voyez l'exemple de rubrique de formation ci-dessous.

Utilisez ici la rubrique de formation du CV joint.

Exemple de compétences de CV

N'oubliez pas d'inclure dans votre CV une liste de vos compétences professionnelles, idéalement un mélange de compétences techniques et non techniques. Les « hard skills » sont des compétences techniques telles que la connaissance des opérations de caisse ou des procédures de barista. Les « soft skills » sont des compétences interpersonnelles comme le fait d’être aimable avec les clients, l’efficacité et les compétences en termes de communication. La liste ci-dessous, tirée de notre exemple de CV Starbucks, vous donne quelques idées.

Utilisez ici la liste de compétences du CV joint.