Guide de rédaction et exemple de CV de Le CV sans expérience

Vous venez de décrocher votre certificat ou diplôme et vous vous demandez comment faire un CV dans le cas d’un premier emploi. Vous n'avez peut-être pas d'expérience professionnelle formelle, mais vous avez peut-être fait des stages, participé à la vie associative ou vous avez éventuellement passé des vacances à travailler à la ferme dans le cadre de Wwoof ? Pour rédiger un CV sans avoir d’expérience professionnelle à proprement parler, il faut raconter toutes les choses qui mettent en valeur votre potentiel. Nous allons donc passer en revue les rubriques traditionnelles du CV en les adaptant au cas du CV sans expérience professionnelle. 

Rubriques du CV

Si vous venez de décrocher votre diplôme, les employeurs ne s'attendent pas à voir un document qui regorge d’expérience professionnelle, mais ils s'attendent néanmoins à ce que vous structuriez votre CV de manière traditionnelle.

Voilà les rubriques habituelles essentielles du CV à inclure :

• En-tête du CV
• Accroche du CV (aussi appelé profil ou déclaration personnelle)
• Rubrique de la formation
• Rubrique des compétences
• Rubrique de l’expérience (professionnelle) !

Voyons maintenant comment les adapter au cas du CV sans expérience.

En-tête 

Votre nom et vos coordonnées comme l’adresse postale, votre e-mail et les pages de réseaux sociaux, le cas échéant, doivent figurer en bonne place en haut du document. Le logiciel de suivi des candidats ATS utilisé par les recruteurs doit pouvoir les détecter facilement et vous voulez être facilement joignable.

Accroche

L’accroche est l’endroit où parler de ses aptitudes, ainsi que pour décrire ses objectifs de carrière : peut-être n’avez-vous pas encore vraiment d’idée sur la question, mais vous pourriez néanmoins parler de votre personnalité, de vos souhaits, et ce que vous avez à offrir ? Il faut en effet tout faire pour que le lecteur poursuive sa lecture.

Formation 

Les années que vous avez passées au lycée et à la fac ne se résument pas à des chiffres. Pensez à faire une liste tout d’abord des compétences utiles que vous avez acquises au cours du temps (lors de stages, au club de sport, etc.), aux projets sur lesquels vous avez travaillé avec d’autres étudiants ou même seul(e), et à la créativité que vous avez dû parfois déployer. Le fait d’avoir suivi différents types de formation vous fera gagner des points aux yeux du recruteur, dans le cas d’un premier emploi.

Compétences 

Cette rubrique traite des compétences techniques et des compétences de savoir-être. Tout le monde peut acquérir des compétences techniques au cours du temps alors que les compétences relationnelles sont innées, donc plus difficiles à acquérir, mais plus faciles à embellir dans un CV : mettez, par exemple, en avant votre capacité à créer du lien, votre empathie, flexibilité, etc. Pour les compétences techniques, pensez par exemple à vos études ou stages : vous avez très certainement appris à maîtriser tel ou tel logiciel, un outil informatique, une ou deux langues étrangères, des techniques de construction, de dessin, etc. qui pourraient très bien être en phase avec les compétences demandées pour le poste en question.

Expérience (professionnelle) !

Cette rubrique pourrait encore s'intituler « antécédents » : vous n'avez peut-être pas encore d'expérience professionnelle à proprement parler, mais vous avez une certaine expérience. Vous avez déjà exercé des petits jobs d’été, fait un stage, participé à l’organisation d’un événement au club du sport que vous pratiquez, au cours des dernières années et le tout dans un laps de temps donné. Choisissez des exemples parlants et en lien avec l’entreprise ou le poste concerné et montrez ainsi que vous êtes à même de progresser à l’avenir. Utilisez donc la rubrique « expérience » pour en parler :

1. Bénévolat

Les projets de bénévolat ne doivent pas nécessairement être spécifiques au secteur où vous postulez. Listez les qualités qui vous seront utiles dans votre premier poste et partagez toutes les compétences techniques que vous avez acquises lors ces moments en association. Le bénévolat est une excellente occasion d'apprendre des choses des autres.

1. Stages

Un stage en entreprise, l’apprentissage en alternance peut être considéré comme un emploi par certains, mais l’idée est de démontrer que vous comprenez ce qu'il faut faire pour travailler. Même si le stage n'a duré que quelques semaines, vous pourriez le présenter comme une véritable expérience professionnelle, car vous avez été encadré en entreprise, avez fourni des efforts et appris ici et là les codes du monde du travail.

1. Projets

Qu'il s'agisse d'un projet au lycée ou à la fac, une activité limitée dans le temps avec un objectif final à atteindre pourrait bien faire la différence aux yeux du recruteur de l’entreprise. Les projets menés à bien mettent en évidence les compétences des personnes en termes d’organisation, de travail en équipe, communication, leadership et résolution de problèmes et leur donnent confiance.

1. Loisirs

Il est intéressant de mettre en valeur le fait de pratiquer un sport, ou une activité périscolaire : les recruteurs attachent en effet de plus en plus d’importance aux qualités relationnelles. Vous faites un sport en équipe : montrez que vous savez collaborer, organiser, motiver, vous avez le sens de la responsabilité et vous respectez les règles. Vous faites du théâtre au club du lycée : vous avez le sens de l’organisation, du relationnel, de la motivation et une aisance en public.

Il y a donc beaucoup de points intéressants à citer sur un CV pour combler le manque d’expérience professionnelle et ce sont des points qui rendront une bonne image de votre personnalité et transmettront au recruteur les valeurs qui vous caractérisent. À vous de jouer maintenant 😊