À l’écrit comme lors de l’entretien d’embauche, la première impression est cruciale. C'est pourquoi vous devez soigner la mise en page de votre CV. Cela signifie que vous devez réfléchir à deux aspects : d’une part, à la structure de ce document et, d’autre part, à sa présentation.
Après avoir rappelé le contenu d’un CV, pour que vous n’oubliiez rien, nous nous intéresserons aux trois structures les plus utilisées :
Nous vous donnerons ensuite quelques conseils pratiques pour soigner la présentation de votre CV et augmenter vos chances d’attirer l’attention des recruteurs.
Sachez que le contenu de votre CV ne doit pas dépendre de la mise en page, mais plutôt de l’offre à laquelle vous postulez. Au contraire, vous devez choisir votre mise en page en fonction du contenu. À ce propos, commençons par rappeler ce que vous devez inclure même si vous retrouverez ces informations dans les guides qui accompagnent nos exemples de CV.
Tout CV doit commencer par vos coordonnées puisque l’objectif est que les recruteurs puissent vous contacter pour un entretien. Quelle que soit la mise en page de votre CV, vos coordonnées doivent figurer en haut de la page afin d’être faciles à trouver.
Ce paragraphe, placé sous les coordonnées, se compose de quelques lignes qui peuvent être comparées à un pitch, résumant votre expérience et vos principaux atouts. Il est souvent appelé « accroche » car il doit attirer l’attention des recruteurs, leur donner envie de lire la suite.
Les compétences techniques, ou hard skills, et les compétences personnelles, aussi appelées soft skills, occupent plus ou moins de place selon la mise en page choisie. Les plus modernes permettent également d'indiquer votre niveau de maîtrise de manière visuelle, par exemple par un graphique.
L'importance de cette rubrique dépend, elle-aussi, de la mise en page. Cela dit, pour qu’une expérience soit intéressante, il convient de préciser :
Sachez que cette liste est rarement exhaustive, sauf si vous êtes en début de carrière (tous les postes que vous avez occupés ne sont pas forcément intéressants), et qu’elle n’est pas forcément chronologique.
Cette rubrique se compose généralement de votre formation initiale ainsi que de celle spécifique à l’emploi auquel vous postulez. Elle ne doit pas nécessairement être complète : si vous êtes titulaire d’un doctorat ou d’un master, ne mentionnez votre baccalauréat ou votre licence que si vous avez obtenu d’excellentes notes. Ou si vous avez étudié d’autres spécialités que celle qui est la vôtre actuellement.
De manière générale, il convient toujours d’indiquer :
S’il vous reste suffisamment de place (n’oubliez pas que votre CV ne doit pas occuper plus d’une page), vous pouvez ajouter certaines des informations suivantes :
Vous pouvez choisir la façon dont vous souhaitez les mettre en page, mais celle-ci doit être cohérente avec les autres rubriques. En tout cas, il est logique que ces informations figurent en bas de page puisqu'elles sont moins importantes : respecter la hiérarchie des informations est la première des règles d’une mise en page de CV réussie !
Le choix de la mise en page de votre CV dépend de plusieurs facteurs, notamment de votre expérience par rapport au poste auquel vous postulez. Mais il convient également de prendre en compte l’ensemble de votre carrière et de vos compétences avant de choisir si vous devez opter pour un
Ce modèle met l'accent sur votre expérience professionnelle, le nombre d'années durant lesquelles vous avez occupé un poste ou travaillé dans un domaine. Notez que s’il est appelé ainsi, l’ordre chronologique est souvent inversé, commençant par vos expériences les plus récentes. Il est le plus adapté si votre expérience professionnelle correspond exactement aux exigences du poste.
Cette mise en page met en valeur vos compétences, notamment celles en relation avec le poste auquel vous aspirez. Celles-ci sont d’ailleurs souvent les mêmes que celles décrites dans l'offre d'emploi. Ce type de CV est le plus adapté pour tous les métiers techniques, mais aussi pour celles et ceux qui n’ont que peu d’expérience dans un secteur, soit parce qu’ils/elles débutent ou sont en reconversion.
Ce type de CV associe les approches chronologique et fonctionnelle. Il détaille vos compétences tout en soulignant les points forts de votre expérience professionnelle. Cette mise en page est la plus adaptée pour les personnes travaillant à des postes techniques comme pour celles qui doivent mettre en valeur leurs compétences professionnelles.
Impossible de parler de mise en page sans finir par quelques conseils pratiques. Le plus important d’entre eux est de privilégier la lisibilité et la clarté : inutile d’attirer l’œil des recruteurs pour les décevoir ensuite.
Le plus important est que votre CV donne envie d’être lu. C’est la raison pour laquelle la mise en page doit faciliter sa lecture. Un CV trop chargé, en couleurs ou en illustrations par exemple, pourrait distraire celui qui le lira et il en oubliera l’essentiel.
À ce propos, n’oubliez pas que les cabinets de recrutement utilisent des logiciels ATS qui scannent les documents à la recherche des mots clés pour effectuer un premier tri. Or, ils ne sont pas en mesure de lire les images comme les blocs texte.
Enfin, n’oubliez pas que votre CV sera probablement imprimé, sans doute en noir et blanc. Veillez à tester le rendu avant d’envoyer votre candidature.
Bien que tous les goûts soient dans la nature, laissez nous vous donner quelques conseils de présentation qui amélioreront la mise en page de votre CV :
Même si ces rappels sur le contenu, la présentation et la mise en page d’un CV devraient vous permettre d’avoir les idées plus claires, vous trouverez de nombreuses autres ressources sur notre blog dédié. N’oubliez pas non plus que nos modèles à personnaliser vous facilitent la tâche en vous proposant des mises à pages faciles afin de mettre en valeur votre expérience et vos compétences. N’attendez pas pour préparer un dossier de candidature qui vous permettra de vous distinguer.