Meilleure mise en page pour une lettre de motivation d’un Data Scientist
De nombreux candidats redoutent le processus de rédaction de la lettre de motivation parce qu'ils pensent qu'elle manque de structure. Heureusement, vous ne commettrez pas cette erreur. Dans ce chapitre, nous allons diviser l'organisation de la lettre de motivation en rubriques gérables afin que vous puissiez rapidement voir tous les éléments essentiels.
Voici les éléments clés :
- L’en-tête de la lettre de motivation
- La formule de politesse
- L’introduction
- Le corps de la lettre de motivation
- La conclusion
- La signature
Apprendre à rédiger une excellente lettre de motivation est une compétence qui vous sera utile tout au long de votre carrière, car la mise en page ne change pas beaucoup d'un poste à l'autre ou d'un secteur à l'autre.
En-tête de la lettre de motivation
L'en-tête de votre lettre de motivation joue deux rôles importants. La première consiste à identifier votre document avec votre nom et les informations de contact nécessaires. Si vous envoyez votre lettre de motivation par l'intermédiaire d'un système de candidature en ligne, vous devez veiller à ce que l'en-tête soit bref. Assurez-vous simplement que les personnes qui reçoivent votre lettre savent qui vous êtes et comment vous contacter si elles souhaitent organiser un entretien.
Le deuxième objectif de l'en-tête de votre lettre de motivation est d'ajouter une touche de mise en page attrayante à un document par ailleurs insipide. Cela permettra d'attirer l'attention du lecteur et de faire ressortir votre candidature.
Formule de politesse de la lettre de motivation
La formule de politesse de la lettre de motivation est une rubrique petite, mais puissante. C'est ici que vous avez l'occasion d'établir ce lien personnalisé si important et de donner un ton poli au reste de la lettre. En général, « Chère/Cher »suivi d'une formule de politesse correcte et du nom de famille du responsable du recrutement convient à la plupart des situations professionnelles. Si vous êtes déjà en relation avec le responsable du recrutement ou si vous envoyez la lettre dans le corps d'un e-mail, un « Bonjour » pourrait suffire, quoiqu’un peu succinct.
S'adresser au responsable du recrutement ou à l'employeur par son nom est un incontournable pour que votre lettre de motivation fasse une bonne première impression. Vous pouvez également vous adresser à plusieurs personnes par leur nom ou à un responsable du recrutement et au nom de l'entreprise.
Toutefois, dans certaines grandes entreprises, le recrutement est effectué par une équipe et il peut être pratiquement impossible de déterminer exactement qui lira votre lettre. Dans ce cas, d'autres options s'offrent à vous. Avant de recourir à l'insipide « À qui de droit », essayez d'utiliser un mot chaleureux, mais général comme « Chère équipe de recrutement ».
Accroche de la lettre de motivation
Votre lettre de motivation doit être rédigée pour des êtres humains. Cela signifie qu'elle doit être intéressant et suffisamment originale pour attirer et retenir l'attention du lecteur. Cette rubrique de l’accroche est essentielle et nulle part ailleurs aussi importante. Un recruteur n'aura peut-être que le temps de lire votre première phrase avant de décider de poursuivre ou non, il vaut donc la peine de veiller à ce que cette rubrique adopte le bon ton. Une anecdote pertinente, une déclaration personnelle passionnante ou un fait utile peuvent tous contribuer à la partie principale de votre lettre.
Chère Madame Martin,
À une époque où la concurrence s'intensifie de toutes parts, les chaînes hôtelières haut de gamme doivent maximiser l'efficacité de leurs opérations et continuer à offrir à leurs clients un séjour inégalé. Mes découvertes en matière de données ont permis à mon ancien employeur de faire passer le taux d'occupation de 85 % à 94 % : ce qui offre la liberté financière d'offrir un service vraiment personnalisé.
Corps de la lettre de motivation
Le corps de la lettre de motivation est l'endroit où vous pouvez enfin vous plonger dans toutes les expériences et compétences pertinentes qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Comme il s'agit de la partie la plus importante de votre lettre de motivation, vous pouvez simplifier le processus de rédaction en la divisant en deux parties.
Dans la première, vous pouvez utiliser la méthode STAR pour décrire une Situation, la Tâche qui était requise, l’Action que vous avez entreprise et le Résultat positif atteint. Veillez à choisir des anecdotes qui se rapportent à des situations que vous pourriez rencontrer dans le cadre de votre futur poste.
Dans la deuxième partie, vous pourriez vous concentrer sur un mélange de compétences personnelles et techniques et utiliser des verbes d'action forts pour décrire vos contributions potentielles au nouveau lieu de travail.
Quelle que soit la beauté du décor ou le prestige de l'emplacement, aucun hôtel ne peut offrir un service haut de gamme s’il y a des ratés dans le moteur.
Je sais que le poste de data scientist est nouveau dans votre organisation, mais je suis persuadée que dans les 60 premiers jours, je serai en mesure de trouver au moins dix projets qui amélioreront vos résultats (et donc l'expérience de vos clients).
J’ai décroché mon diplôme DUDA à la CY Cergy Paris Université il y a quelques années et j'ai travaillé pour le groupe Accor tout au long de mes études et pendant deux ans après l'obtention de mon diplôme.
Mon déménagement à Toulouse m'incite à chercher un nouveau poste et je sais que la science des données pourrait vous donner un avantage sur un marché hyperconcurrentiel.
Je suis une programmeuse compétente, j'ai une connaissance approfondie des logiciels et des systèmes de gestion des données et je suis capable de présenter des données à un public spécialisé avec les outils de visualisation les plus modernes.
Mes réalisations au sein d'Accor devraient être utiles pour tout poste futur :
- Élaboration d'un modèle analytique à partir de plus de 40 ensembles de données qui a permis d'augmenter le taux d'occupation de 9 %.
- Création d'un tableau de bord des opérations qui a permis de réduire le temps d'administration de 35 heures par semaine.
- Mise en œuvre d'une nouvelle solution logicielle de gestion de la relation client (CRM), qui a permis d'accroître la satisfaction des clients de 17 %.
- Sensibilisation des quelque 290 000 employés à l'importance des données
Conclusion et signature de la lettre de motivation
Maintenant que vous avez présenté les meilleurs arguments en faveur de votre candidature, il est temps de terminer votre lettre par une conclusion appropriée. Pour augmenter vos chances d'obtenir une réponse, vous devez créer un appel à l'action. Cette phrase exprime clairement votre intérêt pour le poste et invite le recruteur à vous contacter.
Terminez alors votre lettre par la signature appropriée en fonction de votre familiarité avec l'employeur et l’entreprise. Les formules « Veuillez agréer, cher ou chère x, mes sincères salutations » ou « Très cordialement, » peuvent également faire l'affaire.
L’objectif de cette rubrique : créer un appel à l'action efficace qui encourage un responsable du recrutement à vous contacter, puis signer pour conclure sur une note positive.
J'aimerais réellement avoir une discussion sur les défis auxquels vous serez confrontés dans les années à venir et j'espère qu'un entretien avec moi vous donnera un aperçu de la manière dont je peux faire la différence en matière de données.
Très cordialement,
Charlotte Denzo
