Ressources humaines Exemple de lettre de motivation

›Meilleure mise en page d’une lettre de motivation pour les ressources humaines

Vous avez probablement lu au moins quelques lettres de motivation au cours de votre carrière, mais lorsqu'il s'agit d'en rédiger une pour vous-même, vous réalisez enfin la gravité du sujet. Quel que soit le contenu, toute bonne lettre de motivation contient les éléments suivants :

• L’en-tête de la lettre de motivation
• La salutation / formule de politesse
• L’accroche de la lettre de motivation
• Les paragraphes du milieu (corps de la lettre)
• Le dernier paragraphe de votre lettre de motivation (conclusion et appel à l'action)

Même si vous savez que tous les responsables du recrutement sont loin de lire toutes les lettres de motivation, il n'en reste pas moins que s'ils sont intéressés par votre candidature, ils en liront chaque mot avec intérêt. La lettre de motivation complète votre CV et vous permet d'entrer dans les détails. Elle montre également que vous pouvez adopter le bon ton et répondre aux besoins de chaque entreprise où vous postulez. Personnalisez votre candidature autant que possible.

Le guide complet des lettres de motivation offre des conseils plus généraux sur la rédaction des lettres de motivation - avec un contenu approfondi que peu de candidats prendront en considération. Ce texte approfondit chaque paragraphe et les spécificités de la rédaction pour un poste dans les ressources humaines. 

L'exemple de lettre de motivation pour les ressources humaines ci-dessous donne un aperçu de la manière de créer votre propre candidature :

En-tête de la lettre de motivation

Vous est-il déjà arrivé, à vous ou à un collègue, de renoncer à un candidat parce que vous ne pouviez pas lire ou trouver ses coordonnées ? Vous comprenez alors l'importance de l'en-tête. S'il est difficile de contacter un candidat, vous passerez à autre chose. 

Utilisez cette rubrique pour attirer l'attention du recruteur grâce à une présentation claire et attrayante qui inclut votre nom, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

L’objectif de cette rubrique : Indiquer clairement comment vous contacter et faire bonne impression grâce à votre choix de graphiques et de couleurs. Veillez à ce que l'aspect de votre lettre de motivation soit professionnel.

Formule de politesse et accroche de la lettre de motivation

Nous recommandons la formule suivante : « Chère Madame, cher Monsieur Nom. » N'oubliez pas de vérifier à trois reprises que l'orthographe et le titre sont corrects. Il n'y a pas de moyen plus rapide de perdre des points (ou l'entretien) que de mal orthographier le nom d'une personne ou de se tromper sur son sexe.

Si vous êtes sûr que l'entreprise a un style décontracté, vous pouvez utiliser « Bonjour prénom » ou, si vous avez essayé en vain d'obtenir un nom, vous pouvez opter pour « Chère équipe de recrutement ». Dans le cas contraire, il convient de s'en tenir à une salutation plus formelle. 

L’objectif de la formule de politesse de la lettre de motivation : Donnez le ton de votre lettre avec une formule de politesse qui correspond au style de l'entreprise où vous postulez.

Choisissez le moment fort de votre carrière qui correspond le mieux au nouveau poste que vous souhaitez occuper. Vérifiez deux fois qu'il correspond à la description du poste. Vous voulez montrer que vous êtes capable de gérer les problèmes de personnel les plus difficiles ou de trouver un excellent candidat sur un marché de l'emploi tendu. N'ayez pas peur de vous mettre en valeur. Si vous n'êtes pas en mesure de raconter une histoire flatteuse à votre sujet, alors existe-t-il une histoire ?

L’objectif de l’accroche de la lettre de motivation : Délivrez votre message clé avec confiance et incitez le responsable du recrutement à poursuivre sa lecture.

Partie centrale de la lettre de motivation (corps)

Faites ressortir trois ou quatre de vos plus grandes victoires et transformez-les en puces qui serviront d'éléments graphiques dans la typographie. Nos yeux sont naturellement attirés par de tels dispositifs : incluez des verbes d'action puissants pour que les réalisations soient percutantes.

L'objectif du corps de votre lettre de motivation: Racontez les principales anecdotes que vous souhaitez développer lors d'un entretien.

Comment conclure une lettre de motivation pour les ressources humaines (conclusion et signature) ?

1. Piquez l'intérêt du recruteur et laissez-lui la possibilité de poser des questions complémentaires. Donnez un petit aperçu de qui vous êtes avec une anecdote personnelle telle qu'un passe-temps en rapport avec votre travail, une personne que vous avez embauchée et que vous avez encadrée pour qu'elle joue un rôle de premier plan ou la raison pour laquelle vous aimez votre carrière.
2. Demandez-lui un entretien. L'objectif de votre candidature est d'obtenir un entretien. Faites donc clairement savoir que vous êtes prêt à passer un entretien en lançant un appel à l'action.

Le but de la conclusion : Ayez confiance en vos capacités et dites que vous attendez avec impatience de participer à un entretien. Vous voulez apprendre à les connaître autant qu'ils veulent apprendre à vous connaître.