Exemple de CV pour développeur front-end : Guide de rédaction (gratuit)

En charge de développer les interfaces des sites internet ou des applications pour les utilisateurs, vous savez à quel point il est important de répondre à leurs attentes. C’est sans doute pour la même raison que vous avez choisi cet article publié par cvapp.fr : vous souhaitez plaire aux recruteurs afin d’augmenter vos chances de décrocher un entretien pour le poste que vous convoitez. Et vous avez bien fait ! Nous allons vous expliquer comment, rubrique après rubrique, préparer le meilleur CV possible.

Comment faire un CV de développeur front-end ?

Commençons par rassurer toutes celles et ceux qui s’inquiètent à l’idée de préparer leur CV : s’il s’agit d’un exercice plutôt académique, il est bien plus facile à préparer qu’il ne semble, surtout que les rubriques sont toujours les mêmes :

• Titre
• Accroche
• Expériences professionnelles
• Compétences
• Formation

Avant de nous attarder sur chacune de ces rubriques en détail, laissez-nous vous donner quelques conseils d’ordre général :

1. Ne soyez pas trop générique en listant vos emplois, vos responsabilités ou encore vos compétences. Soyez aussi concret que possible en vous appuyant sur des chiffres ou des exemples, et en soulignant vos réalisations.
2. Modifiez votre CV à chaque fois que vous postulez pour l’adapter autant que possible à l’offre qui vous intéresse.
3. Optimisez votre CV pour les logiciels ATS en y insérant les mots-clés décrivant le mieux possible l’offre à laquelle vous postulez.

Comment présenter un CV de développeur front-end ?

Si la présentation la plus courante des CV est l’ordre chronologique (ou plus exactement l’ordre chronologique inversé qui commence par vos expériences les plus récentes pour remonter dans le temps), ce n’est pas la seule. Le format fonctionnel, qui se concentre sur les compétences plutôt que les expériences, est de plus en plus utilisé, au point d’avoir donné naissance à un modèle hybride, à la fois chronologique et fonctionnel. D’après notre expérience, le choix de la mise en page dépend aussi bien de vous (avez-vous suffisamment d’expérience ou pas assez ?) autant que de l’entreprise auprès de laquelle vous postulez (une multinationale reconnue, une petite PME ou une start-up ayant le vent en poupe ?). Faites le bilan de ce que vous avez à écrire, et à qui vous vous adressez, avant de faire votre choix, quitte à essayer différentes approches selon les candidatures.

L’en-tête et les coordonnées

Placée dans l’en-tête de votre CV, les coordonnées doivent permettre de vous identifier en un clin d'œil mais aussi de vous contacter facilement. Vous pouvez même étoffer cette première rubrique de votre CV de développeur front-end avec les éléments suivants :

• Nom, prénom : vous pouvez suivre ce format, classique, mais nous vous conseillons davantage la version “prénom, nom”, un peu plus informelle.
• Titre : il est toujours intéressant d’indiquer la fonction que vous occupez actuellement si vous êtes en poste.
• E-mail : si ce n’est pas le cas de l’adresse que vous utilisez, créez une adresse e-mail professionnelle composée de votre nom et de votre prénom.
• Téléphone : suivez les normes les plus courantes en groupant les chiffes par deux et en les séparant pour plus de clarté (que ce soit avec des espaces, des points ou des slashs).
• Site internet/LinkedIn: si vous disposez d’un site internet personnel, d’un portfolio en ligne présentant vos réalisations et/ou d’un compte LinkedIn à jour, il est important d’inclure des liens directs.

Comment rédiger l’accroche de votre CV de développeur front-end ?

Bien qu’il soit le plus utilisé, le terme d’ accroche est un peu trompeur car votre objectif n’est pas seulement de trouver un “hook” qui va attirer l’attention des recruteurs. Vous devez surtout trouver le moyen, en une centaine de mots, de mettre en avant votre expérience de développeur front-end, par exemple en parlant de votre plus belle réussite professionnelle ou encore en expliquant votre philosophie en matière de design.

Gardez bien à l’esprit qu’il s’agit de la seule partie de votre CV entièrement rédigée : elle peut ainsi mieux rendre compte de votre personnalité, à condition toutefois de prendre le temps de la relire et de la corriger pour qu’elle ne contienne aucune faute.

Pour que cela vous semble plus clair, voici trois exemples correspondant à trois niveaux d’expérience différents 

Comment mettre en valeur les expériences professionnelles sur un CV de développeur front-end ? 

Avant de retracer tout votre parcours, souvenez-vous qu’il est conseillé de vous limiter à une seule page. Si vous pouvez donc mentionner tous les postes que vous avez occupés, pour une chronologie complète de votre expérience professionnelle, vous feriez mieux de ne détailler que les derniers postes, ou les plus pertinents par rapport à celui que vous visez.

Souvenez-vous également de ce que nous disions en introduction. Votre objectif ne doit pas être de lister les responsabilités que vous avez assumées. Nous vous invitons donc à faire mieux qu’une courte liste comme celle-ci :

• Développement de nouvelles fonctionnalités
• Conception de charte graphique
• Test et débogages

Il est plus intéressant pour les recruteurs que vous utilisiez des exemples et des chiffres afin d’illustrer vos expériences :

• Développement et intégration d’une interface de chat et d’une FAQ sur une application.
• Conception de chartes graphiques avec trois clients pour le développement de leur site.
• Tests continus et débogages sur les sites d’une dizaine de clients.

Comment réaliser un CV de développeur front-end sans expérience ?  

Préparer un CV sans expérience nécessite quelques aménagements : commencez par changer l’ordre que nous vous avons indiqué. Placez la rubrique Expériences professionnelle à la fin pour commencer par détailler votre formation et vos compétences. En ce qui concerne les expériences elles-mêmes, vous avez le choix entre mettre en avant vos jobs étudiants qui donneront aux recruteurs une idée de vos autres compétences (sérieux, ponctualité, autonomie, polyvalence, etc.) ou mentionner les stages, obligatoires ou facultatifs, que vous avez fait dans le cadre de vos études.

Enfin, si vous trouvez malgré tout que votre CV n’est pas assez rempli, vous pouvez y ajouter voscentres d’intérêt et vos loisirs. Un développeur front-end peut passionné d’informatique, féru de graphismes ou consacrant son temps libre à la programmation pourra ainsi séduire davantage les recruteurs.

Quelles compétences choisir sur votre CV de développeur front-end ?

Même si les compétences apparaissent sous forme de liste, il ne faut pas se contenter font, la plupart du temps, l’objet d’une liste à puces. Veillez cependant à ne pas dresser une liste à rallonge qui pourrait sembler un peu “fourre-tout”. Mieux vaut sélectionner les 5 ou 6 compétences les plus pertinentes pour le poste qui vous intéresse. Vous remarquerez d’ailleurs que certaines d’entre elles figurent sans doute dans l’offre d’emploi qui a attiré votre attention : ne passez pas à côté !

Voici une liste de compétences attendues sur le CV d’un(e) chef de produit : 

Nous vous conseillons d’en choisir entre 4 et 8 en essayant d’équilibrer les compétences professionnelles (pour lesquelles vous pouvez également préciser votre niveau de maîtrise) et les compétences personnelles. Plus encore, il importe de les développer en vous appuyant sur des exemples précis ou des chiffres. Vous facilitez ainsi la tâche des recruteurs qui n’auront pas à se projeter mais sauront quoi attendre de vous :

1. Maîtrise HTML, CSS, JavaScript : création complète d’applications pour trois start-up.
2. Veille informatique : connaissances approfondies du secteur des jeux vidéo sur mobile.
3. Connaissances en graphisme : conception et réalisation de nouvelles versions de quatre sites internet.

Faut-il indiquer la formation sur un CV de développeur front-end ?

En fait, la rubrique Formation est incontournable sur un CV. Mais elle n’occupe pas la même place selon votre niveau d’expérience : si vous êtes un développeur front-end expérimenté, vous ne pouvez lui consacrer que quelques lignes (il est malgré tout toujours utile de préciser quels cours vous avez suivi car les formations à ce métier ne cessent de se multiplier). Au contraire, si vous n’avez que peu d’expériences, vous pourrez en profiter pour détailler le contenu de vos cours afin que les recruteurs puissent identifier dans quels domaines vous êtes déjà opérationnel. 

La rubrique Formation de votre CV peut également comprendre toutes les certifications que vous avez obtenues (elles sont nombreuses dans le domaine informatique) ou encore les formations complémentaires et les stages que vous avez suivis..

• Certifications : pour ne prendre qu’un seul exemple, il existe plusieurs dizaines de certifications HTML délivrées par des professionnels.
• Formations : en considérant le vaste éventail de langages informatiques et de frameworks à maîtriser, le métier de développeur front-end fait partie de ceux où il ne faut pas négliger la formation continue.
• Stages : puisque la pratique est indispensable dans le développement front-end, tous les stages suivis témoigneront de votre volonté de vous améliorer et de vos connaissances réelles.

Quelle mise en page adopter pour un CV de développeur front-end ?

Habitué à répondre aux besoins des utilisateurs, vous savez que si un design doit toujours être attractif, il doit aussi être clair. Cette règle que vous suivez dans votre quotidien professionnel s’applique également à votre CV. Plutôt que de chercher l’originalité, nous vous invitons à privilégier la clarté et à utiliser l’un de nos quatre modèles afin de vous faciliter la tâche. Pour montrer que vous êtes dans l’air du temps, un modèle moderne sera parfait.

Une fois que vous aurez fait votre choix, selon vos goûts, veillez à bien séparer chaque rubrique. Si les couleurs ou des formes peuvent vous aider, n’en abusez pas cependant pour ne pas surcharger votre document. Veillez également à choisir une police de caractères facilement lisible (en taille 11 ou 12 points).

Exemple de CV de développeur front-end 

En utilisant notre outil de création de CV en ligne, vous gagnerez du temps sur la mise en page. Inutile d’utiliser l’un de vos logiciels professionnels : vous pourrez facilement ajouter ou supprimer des rubriques, les remplir en fournissant les informations demandées, et les déplacer avec votre souris. Vous pourrez ainsi plus rapidement postuler ou modifier votre CV pour d’autres offres d’emploi.