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Écrit par Paul DruryPaul Drury

Comment écrire un CV sans expérience

8 min de lecture
Comment écrire un CV sans expérience
Développé par :Antonina Kasyanikova
Beaucoup de gens sont à la recherche d’un emploi sans pour autant avoir une expérience professionnelle, alors ne vous inquiétez pas : il existe plusieurs façons de montrer ce dont vous êtes capable !

Lorsque vous êtes assis devant une feuille blanche et que vous vous demandez comment rédiger un CV pour un premier emploi, vous n'avez peut-être pas d'expérience professionnelle formelle, mais cela ne signifie pas que vous n'avez pas de réalisations pertinentes sur lesquelles vous pouvez vous appuyer pour prendre le meilleur départ possible dans votre carrière. Pour rédiger un CV sans expérience professionnelle, il faut raconter l'histoire de votre potentiel.

Structurer un CV sans expérience

Si les employeurs ne s'attendent pas à voir un document qui regorge de réalisations professionnelles, ils s'attendent néanmoins (inconsciemment) à ce que vous rédigiez un CV sans expérience structuré de manière traditionnelle.

Comme il s'agit probablement de votre première impression sur la manière de rédiger un bon CV (notamment le « CV sans expérience », un peu plus délicat), voici les rubriques à inclure :

  • En-tête 
    Votre nom et vos coordonnées doivent figurer en bonne place en haut du document. Le logiciel de suivi des candidats ATS s'attend à ce que ces informations soient présentes et vous voulez être facilement joignable si un responsable du recrutement décide de vous inviter à un entretien.
  • Accroche 
    Vous pourriez vous demander comment résumer un CV sans expérience, mais nous suggérons qu'un candidat moins expérimenté utilise cette rubrique pour donner un avant-goût de son attitude et de ses aptitudes, ainsi que pour décrire ses objectifs de carrière. Qui êtes-vous, que voulez-vous et qu’avez-vous à offrir ? Il peut s'agir d'un CV sans expérience professionnelle, mais faites tout pour que le lecteur poursuive sa lecture.
  • Formation 
    Les années que vous avez passées à l’école ne se résument pas à des chiffres. Pensez à toutes les compétences utiles que vous avez acquises, aux projets sur lesquels vous avez travaillé et à la créativité que vous avez dû trouver. La capacité d'apprentissage sera au cœur de vos premières années dans un premier emploi.
  • Expérience pertinente 
    Vous n'avez peut-être pas d'expérience professionnelle, mais cela ne signifie pas que vous n'avez pas d'expérience pertinente. Vous avez déjà été chargé de réaliser quelque chose dans un laps de temps donné, et ce d'innombrables fois. Choisissez des exemples pertinents et concentrez-vous sur votre progression le long d'une courbe d'apprentissage, en veillant à ce qu'il y ait toutes les raisons d'espérer que vous puissiez progresser davantage.
  • Compétences 
    Chacun acquiert des compétences en affrontant les épreuves que la vie lui réserve. Les compétences personnelles sont plus difficiles à acquérir, mais plus faciles à exagérer dans un CV. Les compétences techniques peuvent se développer grâce à la formation, mais sont très précieuses dans un CV qui doit être aussi factuel que possible. Trouver la bonne combinaison de compétences pour le poste en question sera la clé de votre réussite.
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L’accroche d'un CV est l'un des éléments les plus importants de tout CV, et c'est probablement la partie la plus difficile à rédiger.

Que faire de la rubrique « expérience professionnelle » d'un CV qui n’en a pas ?

Cette rubrique pourrait encore s'intituler « historique de l'emploi », en partie parce que le logiciel ATS y recherchera des mots-clés pertinents, mais aussi parce que vous avez certainement exercé quelques jobs ou participé à des activités associatives de diverses manières au cours des dernières années. Utilisez la rubrique « expérience » pour en parler :

  • Bénévolat 
    Les projets de bénévolat ne doivent pas nécessairement être spécifiques au secteur. Choisissez les comportements qui vous seront utiles dans votre premier poste et partagez toutes les compétences techniques que vous avez acquises. Le bénévolat est une excellente occasion d'apprendre des choses d'autres collègues.
  • Stages 
    Un stage officiel peut être considéré comme un emploi par certains, mais la valeur essentielle pour un premier employeur est de démontrer que vous comprenez ce qu'il faut faire pour travailler à un poste. Même si le stage n'a duré que quelques semaines, vous aborderez ainsi votre premier poste en pleine conscience. Investissez-vous dans un stage non rémunéré maintenant si vous ne l'avez pas encore fait.
  • Projets 
    Qu'il s'agisse d'un projet universitaire ou commercial, une activité limitée dans le temps avec un objectif final à atteindre est ce qui fera la différence dans la première ou les deux premières années de tout nouvel employé. Les projets réussis mettent en évidence les compétences organisationnelles, le travail en équipe, la transformation de la stratégie en résultats et donnent confiance aux individus dans leur capacité à mener à bien une tâche difficile.
  • Activités extra-scolaires 
    L'importance de partager ses traits de personnalité est sous-estimée dans le processus de recrutement moderne et de nombreux professionnels expérimentés essaient de faire la distinction entre leurs traits de personnalité de leurs réalisations professionnelles sur leur CV. C'est en soi une erreur. Tout CV doit comporter une part de traits personnels, et un CV sans expérience doit en être rempli. Les sports ou les passe-temps extrascolaires sont un excellent moyen de de mettre en valeur votre personnalité.
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Vous utilisez votre CV pour postuler. Cela vous donne la possibilité de mettre en valeur vos qualités professionnelles, mais c’est néanmoins un document assez aride et professionnel. Vous pouvez y ajouter une touche personnalisée en incluant une accroche et la liste de vos loisirs. Dans ce blog, vous apprendrez pourquoi il est conseillé d'ajouter (certains de) vos loisirs et centres d’intérêt à votre CV et comment vous devriez le faire.

Comment gérer les compétences d'un CV si vous n'avez pas d'expérience professionnelle ?

La rubrique des compétences du CV est l'endroit où le processus de création de votre CV sans expérience peut vraiment prendre vie. Les compétences générales et techniques que vous choisissez pour vous décrire seront utilisées comme point de départ lors d'un entretien, alors assurez-vous qu'elles reflètent la valeur que vous pouvez apporter.

Compétences personnelles
Les compétences personnelles sont plus difficiles à acquérir, mais plus faciles à exagérer. La plupart des étudiants sont doués pour l'écriture créative. Donnez des exemples concrets de ces compétences dans votre CV pour étayer cette rubrique. Exemples de compétences personnelles : leadership, service à la clientèle, communication, travail en équipe, recherche, créativité, établissement de rapports.

Compétences techniques
En remplissant la rubrique compétences de votre CV sans expérience avec des compétences quantifiables telles que l'expertise technique, la connaissance des médias sociaux ou des connaissances spécifiques au secteur, votre CV sans expérience se démarquera des autres. Les formations en ligne offrent la possibilité d'acquérir toutes sortes de compétences techniques, et même si vous n'avez peut-être pas eu beaucoup d'occasions de les pratiquer, une base théorique est un excellent point de départ.

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