Comment faire un CV sans expérience + (Exemples gratuits)

Dans son parcours, tout le monde a déjà dû postuler à un emploi sans avoir d’expérience préalable. Que vous soyez en recherche de votre premier emploi ou en reconversion dans un nouveau domaine, vous vous demandez peut-être comment rédiger un CV sans expérience.

Bonne nouvelle pour vous : vous avez forcément des éléments à mettre en avant ! Pensez de manière assez large à tout ce qui vous a amené des connaissances et compétences utiles dans le monde du travail. 

Si vous ne savez pas comment vous y prendre, ne vous inquiétez pas : nous vous expliquons dans cet article comment faire un CV sans expérience. Vous trouverez les conseils essentiels avec des modèles de CV adaptés à différents profils de candidats.

Modèle de CV sans expérience et exemples

Lycéen 

Stage 

Étudiant 

Serveur 

Comment faire un CV sans expérience ?

Avant de créer votre CV sans expérience, faites le point sur les éléments que vous allez y inclure. Pensez à tout ce qui peut montrer vos compétences et votre motivation : formations, activités extra-scolaires, stage ou alternance… 

Voici les sections à inclure dans un CV sans expérience : 

1. En-tête du CV (Informations de contact)
2. Accroche du CV
3. Formation
4. Expérience professionnelle, bénévolat, stages ou activités extra-scolaires
5. Compétences
6. Sections optionnelles

Pour montrer votre professionnalisme, la mise en page du CV sans expérience est aussi très importante. Le format le plus courant est le CV chronologique inversé, dans lequel votre expérience ou formation la plus récente apparaît en haut. Vous pouvez également utiliser un CV fonctionnel, où vous regroupez vos expériences par type de compétences. Enfin, le CV hybride est une combinaison entre les deux.

Pensez également à utiliser un modèle de CV adapté au secteur que vous ciblez : par exemple, un modèle de CV professionnel ou créatif. 

Étape #1 : En-tête du CV (Informations de contact)

L’en-tête du CV est la première chose que le recruteur va voir. Incluez-y toutes les informations essentielles, dans un format clair et structuré. Si vous travaillez dans un domaine créatif, vous pouvez éventuellement y appliquer une mise en forme avec des Devriez-vous utiliser des couleurs sur votre CV ?.

Voici les éléments de l’en-tête du CV : 

• Votre nom complet : indiquez votre prénom et nom de famille.
• Une adresse e-mail professionnelle : utilisez une adresse e-mail combinant votre nom ou vos initiales pour une apparence professionnelle.
• Votre numéro de téléphone : pour être contacté par les recruteurs.
• Votre ville et votre région : indiquez la ville et la région où vous résidez.
• Un lien vers votre profil LinkedIn (optionnel) : si vous avez un profil LinkedIn, vous pouvez inclure le lien dans votre en-tête.

Étape #2 : Accroche du CV 

Une accroche de CV est un court paragraphe qui résume vos points forts et compétences pertinentes pour le poste. Il répond à la question : « Pourquoi un employeur potentiel devrait-il m’embaucher ? »

Si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous vous demandez peut-être ce que vous pouvez y inclure. Pour un premier CV, concentrez-vous sur vos compétences personnelles, telles que vos capacités de travail ou d’organisation. Vous pouvez également mentionner vos objectifs de développement professionnels, y compris ce que vous voulez apprendre grâce à ce poste.

Découvrez des exemples d’accroches pour un CV sans expérience professionnelle :

Étape #3 : Formation

Sur votre CV sans expérience professionnelle, vous pouvez inclure la rubrique “Formation” en haut. Votre formation démontre votre capacité d’apprentissage et de développement, des qualités essentielles en début de carrière.

Pensez à renseigner autant de détails que possible : 

• Nom du diplôme : par exemple « Baccalauréat général » ou « BTS Gestion des entreprises ». Si vous êtes encore étudiant, mentionnez la date prévue d’obtention.
• Nom de l’établissement : inscrivez le nom complet de votre lycée, école spécialisée ou université.
• Moyenne générale : mentionnez-la uniquement si elle est assez haute.
• Distinctions académiques : parlez de vos récompenses ou distinctions, comme une mention au baccalauréat.
• Cours dans le domaine visé : si vous avez suivi des cours liés au poste que vous visez, ajoutez-les à cette section.
• Activités scolaires et extrascolaires : participer à des activités démontre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités et à travailler en équipe. Par exemple, indiquez votre engagement dans une association étudiante, une équipe sportive ou un conseil des élèves.

Étape #4 : Expérience professionnelle, bénévolat, stages ou activités extra-scolaires

Si vous créez un CV sans expérience professionnelle, vous vous demandez certainement si vous devriez inclure une section “Expérience”. En fait, vous avez très certainement des éléments à mettre en avant, même si vous n’avez jamais travaillé en entreprise. 

Vous pouvez par exemple parler de : 

• Travail bénévole : les expériences de bénévolat montrent votre engagement et votre motivation. Pensez aux compétences transférables que vous avez développées et qui peuvent être utiles dans votre premier emploi.
• Stages : un stage vous apporte une expérience précieuse pour découvrir le monde de l’entreprise et développer vos compétences. Mettez-les bien en avant, en détaillant les compétences développées et vos réussites.
• Activités extrascolaires : pensez aux loisirs et centres d’intérêt qui démontrent vos compétences. Par exemple, le sport, la musique et le théâtre peuvent montrer votre esprit d’équipe, votre créativité et vos compétences en communication.

Étape #5 : Compétences

Même sans expérience professionnelle, vous possédez des compétences qui peuvent être utiles dans un emploi. Lorsque vous listez vos compétences sur votre CV, pensez au poste que vous visez. 

Pour commencer, analysez l’offre d’emploi pour identifier les compétences demandées par l’employeur. Vous pouvez aussi vous baser sur l’analyse des compétences les plus demandées.

Sur votre CV sans expérience, mettez l’accent sur vos compétences personnelles (soft skills). Par exemple :
 

• Vous avez développé des compétences en leadership en tant que capitaine d’une équipe de football
• Vous savez bien collaborer grâce à vos projets de groupe à l’école.

Voici des exemples de soft skills à inclure sur un CV de débutant sans expérience :

• Communication
• Travail en équipe
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité
• Esprit critique
• Organisation
• Créativité
• Gestion du temps
• Capacité de collaboration

Vous pouvez aussi mentionner des compétences techniques (hard skills) acquises par différentes expériences, comme l’école, le bénévolat ou des projets personnels.

Voici des exemples de hard skills à inclure sur un CV sans expérience :

• Compétences informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, etc.)
• Gestion des réseaux sociaux
• Saisie et analyse de données
• Notions de codage (HTML, Python, etc.)
• Recherche et analyse d’informations
• Langues étrangères

Cette liste n’est pas exhaustive. Mentionnez également toute autre compétence particulière que vous avez !

Étape #6 : Sections optionnelles

Dans certains cas, vous pouvez avoir d’autres expériences valorisantes qui ne rentrent pas directement dans les sections classiques du CV (Éducation, Expérience, Compétences). Dans ces situations, vous pouvez ajouter des sections supplémentaires pour mettre en avant vos réalisations et qualités.

Par exemple :

• Vous avez appris à coder par vous-même en réalisant un projet ? Ajoutez une section « Projets » et insérez un lien vers votre travail sur GitHub ou un site personnel pour démontrer vos compétences techniques.

Voici les autres sections utiles pour un CV sans expérience :

• Exemples d’articles : si vous postulez pour un emploi nécessitant des compétences en rédaction, ajoutez une section pour mentionner vos articles publiés, essais, ou travaux de blog.
• Récompenses et distinctions : vous avez remporté un concours scientifique ou reçu une reconnaissance pour votre bénévolat ? Mentionnez ces distinctions pour souligner vos réalisations.
• Loisirs et centres d’intérêt : cette section permet de montrer votre personnalité et vos passions. Par exemple, vous pouvez indiquer des loisirs créatifs, sportifs ou techniques en lien avec le poste visé.
• Langues : si vous parlez plusieurs langues, ajoutez-les dans une section dédiée en précisant votre niveau de maîtrise (ex : Français (langue maternelle), Anglais (B2), Espagnol (A2)).
• Certifications : listez vos certifications obtenues, comme un certificat en développement web, en bureautique (Microsoft, Google) ou en langues (TOEIC, DELF, etc.).
• Associations professionnelles : être membre d’une organisation étudiante ou professionnelle montre votre engagement dans un domaine et votre réseau.
• Références : les personnes témoignant sur vos compétences est un avantage considérable pour les candidats sans expérience. Vous pouvez inclure des références issues de vos études, activités ou stages.

Si vous voulez encore plus de conseils, vous pouvez également consulter notre guide complet sur comment rédiger un CV.

Optimisation du CV sans expérience

Comme pour tout CV, les étapes de relecture et d’optimisation pour les ATS sont indispensables. Étant donné le nombre élevé de candidatures aux postes pour débutants, les recruteurs utilisent souvent des logiciels ATS (Applicant Tracking System). Ces logiciels analysent les mots-clés d’un CV pour aider les recruteurs à filtrer les candidatures.

Un CV optimisé avec des mots-clés pertinents a plus de chances d’être sélectionné par l’ATS, pour être ensuite lu par un recruteur. Si votre CV n’est pas optimisé, il est possible que votre candidature soit écartée dès la première étape.

Voici nos conseils pour optimiser votre CV pour un ATS : 

• Analyser l’offre d’emploi : les mots-clés utilisés dans l’offre d’emploi sont un excellent point de départ pour optimiser votre CV. Les inclure vous assure de bien cibler votre candidature et de maximiser vos chances d’être sélectionné par l’ATS.
• Ajouter les bons mots-clés : Une fois les mots-clés identifiés, intégrez-les naturellement dans différentes sections du CV (accroche du CV, formation expériences…).
• Utiliser des verbes d’action : parmi les mots-clés, prêtez une attention particulière aux verbes d’action. En plus de vous aider pour l’ATS, ils montrent votre dynamisme et votre motivation au recruteur.
• Personnaliser son CV pour chaque candidature : suivez les conseils précédents pour chaque offre d’emploi. Cela signifie que vous allez à chaque fois inclure les mots-clés pertinents pour l’offre en question, pour maximiser la pertinence de votre CV. 

Comment un jeune de X ans peut-il faire un CV sans expérience ?

Plusieurs profils de jeunes candidats sont amenés à écrire un CV de débutant sans expérience. D’un stade à l’autre, il peut y avoir de grandes différences dans les arguments à mettre en avant. Pour vous aider à créer un CV de débutant sans expérience convaincant, voici nos conseils en fonction de votre âge : 

À 14 ans

Mettez en avant vos expériences de bénévolat, clubs scolaires, distinctions académiques et petits boulots ou jobs d’été.

Exemples : engagement dans une association, expériences de garde d’enfants, participation à un club de débat ou de lecture.

À 15 ans

Si vous avez pris des responsabilités dans des clubs, des groupes ou des équipes sportives, ajoutez ces expériences pour montrer votre esprit de leadership.

Exemples : capitaine d’une équipe sportive, membre actif d’un club scolaire, engagement dans une association étudiante.

À 16 ans

Vous pouvez décrocher votre premier emploi en boutique ou dans la restauration rapide. Mentionnez également les projets scolaires avancés ou les rôles de leadership dans les activités extrascolaires.

Exemples : serveur dans un café, caissier en magasin, participation à un projet scientifique majeur.

À 17 ans

En fin de lycée, vous pouvez ajouter des cours avancés (baccalauréat avec spécialités, classes préparatoires) et des activités de préparation à l’université. Vous pouvez aussi inclure un emploi à temps partiel ou un stage.

Exemples : cours en spécialité mathématiques et sciences, stage de découverte en entreprise, assistant dans une bibliothèque municipale.

À 18 ans

Si vous avez obtenu votre diplôme de lycée (baccalauréat, CAP, D.A.E.U…) mettez-le en avant. Si vous entrez dans l’enseignement supérieur, ajoutez votre université et votre domaine d’études.

Exemples : baccalauréat mention bien, entrée en licence de droit, premier emploi d’été.

À 19 ans

Si vous êtes en études supérieures, incluez vos projets universitaires, associations étudiantes et emplois sur le campus.Vous pouvez aussi mentionner un échange universitaire à l’étranger.

Exemples : projet de recherche en biologie, trésorier d’un club étudiant, stage en communication, programme Erasmus de 6 mois à Bruxelles.

À 20 ans

Mettez à jour votre CV avec vos stages et emplois étudiants. Ajoutez les responsabilités dans des associations universitaires et les cours avancés liés à votre future carrière.

Exemples : stage en marketing digital, président d’une association étudiante, cours en gestion de projet.

À 21 ans

Si vous approchez de la fin de vos études, ajoutez des projets académiques majeurs (mémoire, projet de fin d’études). Insérez également vos certifications obtenues (informatique, langues, gestion, etc.).

Exemples : mémoire sur l’impact des réseaux sociaux, certification en gestion de projet, stage de fin d’études en entreprise.

Erreurs courantes lors de la rédaction d’un CV sans expérience

Il n’est pas évident de connaître toutes les règles quand on rédige son premier CV. Voici quelques erreurs fréquentes à éviter :

• Ne pas mentionner ses réussites : ne vous contentez pas d’énumérer ce que vous avez fait à l’école, dans des activités extra-scolaires ou lors de stages. Mettez aussi en avant vos réussites, comme l’obtention d’un diplôme avec mention ou les détails de vos projets étudiants.
  
   
• Ignorer les compétences transférables : les compétences transférables comme la communication et l’organisation sont utiles pour tout type de poste. N’hésitez pas à les valoriser.
  
   
• Mentir : ne faites pas l’erreur d’exagérer ou de falsifier certaines informations pour paraître plus expérimenté. Si un employeur le découvre, vous serez très probablement éliminé du recrutement.
  
   
• Utiliser un format trop complexe : privilégiez un format de CV classique et épuré, sans éléments superflus. Nos modèles de CV pour débutants vous permettront de créer rapidement un CV optimisé.
  
   
• Oublier de relire : relisez toujours votre CV avec attention pour corriger les fautes de grammaire, d’orthographe et de ponctuation. N’hésitez pas à demander de l’aide à quelqu’un pour avoir un regard extérieur.

Le recruteur sera indulgent sur votre manque d’expérience, mais moins si vous faites l’une de ces erreurs. Privilégiez la transparence et apportez une grande attention aux détails avant d’envoyer votre CV sans expérience. 

Créer une lettre de motivation sans expérience

Vous vous demandez peut-être si une lettre de motivation est vraiment nécessaire pour accompagner votre CV sans expérience. Si l’entreprise précise qu’il en faut une, incluez-la. Si elle n’est pas obligatoire, il peut tout de même être pertinent d’inclure une lettre de motivation pour montrer votre motivation.

Dans votre lettre, développez les informations de votre CV en expliquant comment vous avez acquis ces compétences, avec quelques exemples concrets. Vous pouvez également inclure un appel à l’action engageant, pour proposer un entretien par exemple. Pour plus de conseils, vous pouvez consulter notre article sur comment rédiger une lettre de motivation. 

FAQ sur le CV sans expérience

Est-il acceptable de ne pas avoir d’expérience professionnelle sur un CV ?

Oui, c’est tout à fait acceptable si vous postulez pour votre premier emploi ou si vous vous réorientez vers un nouveau domaine. Cependant, assurez-vous de postuler à des postes correspondant à votre profil. Si vous ne disposez pas d’expérience professionnelle, concentrez-vous sur d’autres qualifications, comme le bénévolat, les stages ou les travaux académiques. 

Quelle doit être la longueur d’un CV sans expérience ?

Comme pour toute candidature, votre CV ne doit pas dépasser une page. Soyez concis et utilisez des points clés pour condenser l’information sur une seule page. Si vous n’avez pas assez d’informations pour remplir une page, pensez à ajouter des rubriques (projets personnels, centres d’intérêt) et à profiter de l’espace disponible pour aérer la mise en page.

Ai-je besoin d’un CV pour mon premier emploi ?

La plupart des entreprises vous demanderont un CV pour un premier emploi, même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle. Pour des postes débutants, les recruteurs s’intéressent en particulier à votre formation et aux compétences que vous avez déjà acquises par différentes expériences (stages, projets étudiants, activités extra-scolaires). 

Comment rédiger un CV sans révéler son âge ?

N'indiquez pas votre âge ou votre date de naissance sur votre CV. Si vous craignez qu’un employeur rejette votre candidature parce que vous êtes jeune, vous pouvez supprimer les dates d’obtention de vos diplômes dans la rubrique formation. Cependant, gardez à l’esprit que de nombreux employeurs recrutent des étudiants ou des jeunes diplômés pour des postes débutants, alors ne laissez pas votre âge vous empêcher de postuler.