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Écrit par Paul DruryPaul Drury

6 verbes d'action forts pour votre CV

6 min de lecture
6 verbes d'action forts pour votre CV
Choisir des mots forts appropriés au secteur est un facteur clé de succès. Voici une liste de quelques verbes forts.

Lorsque vous devez faire le CV parfait , il est important d'éviter les verbes trop utilisés et peu impressionnants.

Personne n'a envie de lire un CV ennuyeux et prévisible, plein de verbes usés et surannés. Vous voulez prendre le temps de rédiger votre CV avec autant de punch et de vivacité que possible, afin d'attirer l'attention et l'admiration du lecteur aussi vite que possible. Certains experts affirment que la personne qui lit votre CV décide en quelques secondes si vous êtes un candidat qui mérite d'être rappelé ou non. En quelques secondes ! C'est un laps de temps très court, et donc une occasion très brève de vous faire remarquer comme étant un excellent candidat. Chaque phrase représente une chance de se faire rappeler, alors veillez à bien faire les choses !

Choisir des mots forts et appropriés au secteur est un facteur clé de succès quand il s'agit de rendre votre CV plus puissant et efficace. Ces verbes soigneusement choisis aident à mettre en valeur vos compétences et vos contributions, qu'il peut être difficile de transmettre en quelques phrases seulement. Il est important de divulguer avec précision ce que vous faites et l'utilisation de verbes d'action appropriés rend cela d'autant plus possible.

Le vieil adage : Prêcher par l’exemple s’applique vraiment ici ! Si vous pouvez utiliser des mots forts qui figurent dans la description de poste, c'est encore mieux. Personnaliser votre CV à chaque poste est un must. N’oubliez pas de faire la même chose pour votre lettre de motivation.

Conseil : les mots qui apparaissent dans une description de poste sont probablement les mêmes que les mots clés que recherchent les systèmes de suivi des candidats (ATS).

Voici une liste de quelques verbes puissants pour améliorer votre CV.

Verbes d'action du CV

Persuadé. Au lieu de dire que vous avez « parlé » aux autres, vous pouvez souligner comment vous avez pu persuader d'autres personnes ayant une connaissance utile du secteur. Les employeurs souhaitent embaucher des gens qui sont des leaders confiants, prêts à utiliser leur sagesse et leurs capacités de persuasion à leur nouveau poste.

Influencé. Plutôt que de dire que vous avez « parlé » aux gens de projets ou que vous les avez « informés » à propos de situations, vous pouvez souligner votre capacité à influencer les autres et à renforcer la mission de l'entreprise. Chaque entreprise souhaite embaucher quelqu'un qui peut être d'une grande influence. Alors dites-leur que vous êtes justement comme ça !

Médiatisé. Toutes les entreprises souhaitent que leurs meilleurs atouts soient bien médiatisés. Quelqu'un qui a la capacité de publier des informations y parvient. Dites à votre employeur comment vous pouvez l'aider à faire connaître sa mission au public.

L'utilisation de mots clés appropriés peut également donner à votre CV une allure plus formelle et plus réfléchie. N'oubliez pas que vous voulez paraître aussi professionnel et compétent que possible, c'est pourquoi il est essentiel de prendre le temps d'utiliser les bons mots d'action forts.

Dois-je inclure tous les emplois sur mon CV ?
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Beaucoup de gens se posent la question de savoir s’il faut mentionner toute l’expérience professionnelle sur le CV. Bien qu'il n'y ait pas de règles strictes et rapides concernant votre précédent emploi, les conseils suivants devraient vous aider à vous donner une meilleure idée de la nécessité ou non de mentionner tous vos emplois antérieurs.

Verbes d'action pour les compétences organisationnelles et les tâches du poste

Il peut être difficile de trouver des façons originales de dire toujours les mêmes choses. Beaucoup de CV ont les mêmes rubriques de compétences, et le plus souvent, ils sont plutôt impressionnants et répétitifs. Voici quelques recommandations pour utiliser des verbes d'action qui pourraient considérablement améliorer votre CV. Le fait d'avoir une liste de verbes qui peuvent être utilisés diminue également les chances d’avoir à réutiliser le même verbe, ce qui diminue l'efficacité d'un mot.

Initié. Au lieu de dire que vous êtes un manager « expérimenté », vous pourriez dire que vous êtes « bien initié » aux domaines de la gestion et du recrutement. Bien que cela signifie la même chose, il est utile d'avoir une autre façon de formuler vos succès.

Délégué. Lorsqu’on parle de vos fonctions, il semble préférable de dire que certaines tâches vous ont été déléguées. En revanche, vous pouvez également dire que vous avez dirigé un projet et délégué des tâches aux membres appropriés de l'équipe.

Établi. Lorsque vous mentionnez des projets que vous avez créés ou dirigés, il semble plus formel de dire qu'ils ont été établis pendant votre période de direction.

Ces six verbes sont un bon début ! Vous trouverez ici d’autres suggestions

Écrire Au lieu de Pourquoi ?
Dirigé

  

     Mené

Vous avez fait plus que « mener » un projet, vous l'avez pris en charge et vous l'avez fait fonctionner, en faisant de ce projet un succès !
Analysé Rassemblé Dans notre monde axé sur les données, vous devez être capable d'apprendre à partir des données, et pas seulement de les collecter.
Dirigé Coordonné Cela indique que vous étiez à la place du conducteur.
Forgé Commencé Vous entendez la différence ? Vous avez laissé une marque indélébile lorsque vous avez développé un nouveau protocole ou système.
Convaincu Montré Vous avez fait plus que montrer à un client ou à un collègue, vous avez vendu votre idée.

Ces petits changements dans l’utilisation de verbes d'action plus impressionnants dans le CV peuvent avoir un impact important sur l'expérience du lecteur, et donc sur vos chances d'être embauché. Soyez aussi spécifique que possible lorsque vous choisissez les mots qui relatent votre expérience professionnelle. Ensuite, préparez votre dictionnaire et votre répertoire de mots clés pour les pimenter. Vous serez heureux d'avoir pris le temps d'apporter ces changements qui pourraient se traduire par une offre de contrat de travail.

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