Quel est votre salaire pour le travail que vous effectuez ?
Que vous le vouliez ou non, tout tourne autour de l'argent. Vous en avez besoin tous les jours et il est très utile d'en avoir suffisamment. Si vous en avez suffisamment, la question suivante est de savoir si votre salaire vous rend heureux. Votre salaire vous remplit-il de fierté et de satisfaction, ou éprouvez-vous du dépit ?
La comparaison de votre salaire avec le salaire moyen en France pourrait avoir une incidence sur votre degré de satisfaction. En outre, il est utile de connaître le salaire en vigueur pour le poste que vous visez, car cela facilite grandement les négociations. Il est aussi tout simplement intéressant de savoir ce que gagnent approximativement les collègues et le voisin.
Ce blog sur le salaire moyen en 2024 en France couvrira plusieurs questions :
- Quelle est la définition du salaire moyen français ?
- Qu'est-ce qu'un « bon » salaire en France ?
- Quel est le salaire minimum (SMIC) en France en 2024 ?
- Quel est le salaire médian des cadres en France ?
- Quel est le salaire moyen en France par catégorie socio-professionnelle ?
- Quels sont les emplois les mieux rémunérés en France ?
- Quel est le salaire moyen en Europe ?
Quelle est la définition du salaire moyen français ?
Le salaire moyen est la moyenne de l'ensemble des salaires de la population considérée. Le salaire médian est tel que la moitié des salariés de la population considérée gagne moins et l'autre moitié gagne plus, selon l’INSEE, l’institut national de la statistique et des études économiques.
Qu’en est-il du salaire moyen net en France ?
Cela dépend du secteur où les salariés travaillent : dans le secteur privé, les salariés gagnent en moyenne 2 630 euros nets par mois, (ce qui correspond à 3 466 euros bruts) en équivalent temps plein (EQTP). Alors que dans la fonction publique, les salariés gagnent un peu moins soit 2 430 euros par mois en EQTP.
Qu'est-ce qu'un « bon » salaire en France ?
Qu'est-ce qu'un bon salaire en France ? C’est une question que se pose de plus en plus de salariés suite à l’inflation actuelle en Europe. L’INSEE a établi que le salaire moyen s’élevait à 2 630 euros par mois pour un EQTP. Mais de nombreux salariés travaillent à temps partiel, il y a de grands écarts de salaires selon les catégories socio-professionnelles, les secteurs d’activités, les professions et les territoires.
Cela dépend donc de, par exemple :
- Votre âge (1 500 € par mois, c'est formidable pour un jeune de 20 ans)
- Votre formation, vos compétences et votre expérience (1 500 euros par mois, c'est peu pour un diplômé de l'enseignement supérieur).
- Du secteur dans lequel vous travaillez (un enseignant qui enseigne à des enfants gagne généralement moins qu'un formateur qui enseigne à des professionnels).
- Votre sexe est aussi un facteur non négligeable. Si vous êtes dans la catégorie des ouvriers et employés de base, l’écart sera moindre, car les salaires de ces catégories peu qualifiées ont bénéficié de meilleures revalorisation au cours du temps, grâce notamment aux accords salariaux sectoriels. Plus haut dans l’échelle, le salaire minimum des 10 % des femmes les mieux payées est de 3 577 €, contre 4 317 € pour les hommes. Au niveau du 1 % le mieux rémunéré, l'écart est plus important : les femmes gagnent au minimum 7 734 € et les hommes 10 785 €. Voyez le tableau de l’INSEE ci-après pour plus d’explications.
Salaires mensuels nets moyens en EQTP selon l'âge et le sexe
| Âge | Salaires en 2021 (en euros) | ||
|---|---|---|---|
| Femmes | Hommes | Ensemble | |
| Moins de 25 ans | 1 590 | 1 670 | 1 640 |
| De 25 à 39 ans | 2 160 | 2 370 | 2 280 |
| De 40 à 49 ans | 2 470 | 2 900 | 2 720 |
| De 50 à 54 ans | 2 470 | 3 080 | 2 830 |
| 55 ans ou plus | 2 540 | 3 320 | 2 990 |
| Ensemble | 2 290 | 2 690 | 2 520 |
Champ : France hors Mayotte, salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers-employeurs.
Source : Insee, base Tous salariés 2021, séries longues sur les salaires.
- La région où vous résidez : le salaire médian des cadres (salaire fixe + part variable) s’élève à 52 K, mais on gagne mieux sa vie en Île-de-France et en PACA, alors qu’on est le plus mal loti dans le Sud-ouest. Quid des autres régions en France ? Là aussi tout dépend des autres facteurs.
- Votre origine : bien que la loi dit que « les employeurs doivent veiller à ce que les salaires soient équitables…sans discrimination basée sur le genre, l’origine ethnique, l’âge ou toute autre caractéristique », il peut y avoir des écarts de salaires selon l’origine du salarié.
- Vos compétences en matière de négociation : vous avez du pouvoir sur ce facteur. Réfléchissez à la situation du marché du travail, où en êtes-vous dans votre carrière, depuis combien de temps êtes-vous en poste. Ce sont là des points qui peuvent avoir un impact sur votre salaire.
- Votre expérience professionnelle pour le poste en question.
Le SMIC en France en 2024 ?
Le montant mensuel brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance ou SMIC pour 35 heures hebdomadaires de travail s’élève à 1766,92 euros. Le SMIC a été instauré aux début des années 1950 en France pour garantir aux salariés un pouvoir d’achat qui progresse en même temps que le développement économique du pays. Ce salaire minimum est plutôt avantageux pour l’employeur que pour le salarié. Néanmoins lorsque vous pensez au terme « revenu », il faut aussi penser aux avantages salariaux qui peuvent être une véritable source de revenus, comme les tickets restaurant, les chèques cadeaux ou encore les extras offerts par la mutuelle d’entreprise et le Comité d’entreprise.
Lorsque vous devrez négocier votre salaire avec votre (futur) patron, n'oubliez pas d'inclure les avantages salariaux dans votre approche. La rémunération est bien plus que le nombre d'euros inscrit sur votre fiche de paie à la fin du mois.
Quel est le salaire médian des cadres en France ?
Combien gagne un cadre en moyenne en 2024 ? Eh bien cela dépend tout naturellement des nombreux facteurs (âge, secteur, région, taille de l’entreprise, niveau de responsabilité, etc.) Le salaire médian (la moitié gagne plus, l’autre gagne moins) est de 52 K annuels bruts en 2022, contre 51 K en 2021. Et 80 % des cadres gagnent entre 37 et 89 K. Ci-après un tableau de l’Apec selon le poste occupé (les salaires sont exprimés en fixe + variable) :
| Fonction cadre | Sal. médian € |
|---|---|
| Direction générale | 65 000 |
| Finance, comptabilité et gestion | 55 000 |
| Marketing, stratégie clients et produits | 55 000 |
| Production industrielle et maintenance | 61 000 |
| Commercial, commerce, ventes | 54 000 |
| Achats | 52 000 |
| Logistique et transports | 52 000 |
| Informatique et systèmes d’information | 52 000 |
| Ressources humaines et formation | 50 000 |
| Travaux et chantier | 50 000 |
| Process, méthodes et planification | 51 000 |
| Administratif organisation et juridique | 48 000 |
| Qualité et sécurité | 50 000 |
| Ingénierie, études, recherche et développement | 47 000 |
| Communication, création et culture | 45 000 |
| Santé, social et médico-social | 45 000 |
Quel est le salaire moyen en France par catégorie socio-professionnelle ?
Ci-après un tableau de l’INSEE reprenant les chiffres en 2021 :
Salaires mensuels nets moyens en EQTP selon la catégorie socioprofessionnelle et le sexe
| Catégorie socioprofessionnelle | Salaires en 2021 (en euros) | ||
|---|---|---|---|
| Femmes | Hommes | Ensemble | |
| Cadres¹ | 3 860 | 4 600 | 4 330 |
| Professions intermédiaires | 2 300 | 2 620 | 2 470 |
| Employés | 1 770 | 1 860 | 1 800 |
| Ouvriers | 1 640 | 1 910 | 1 860 |
| Ensemble | 2 290 | 2 690 | 2 520 |
| Ensemble hors contrats aidés | 2 310 | 2 710 | 2 540 |
- 1. Y compris chefs d'entreprise salariés.
- Lecture : en 2021, le salaire moyen des cadres est de 4 330 euros nets mensuels en équivalent temps plein (EQTP).
- Champ : France hors Mayotte, salariés du privé, y compris bénéficiaires de contrats aidés ; hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers-employeurs.
- Source : Insee, base Tous salariés 2021, séries longues sur les salaires.
Quels sont les emplois les mieux rémunérés en France ?
Vous n'avez pas encore fait votre choix sur Parcoursup ou vous envisagez une reconversion professionnelle et vous souhaiteriez étoffer votre CV pour mieux pouvoir négocier votre salaire ? Voyons les emplois les mieux rémunérés en France pour vous donner des idées.
Dans la catégorie, en bas de l’échelle, des métiers les mieux payés sans diplôme : les plombiers (de 1 300 à 1 900 euros nets mensuels), les mécaniciens (de 1 150 à 2 000 euros nets mensuels) et les barmans (de 1 300 à 1 900 euros nets mensuels) décrochent la timbale.
Dans la catégorie, en haut de l’échelle, des métiers les mieux payés avec diplôme : les directeurs de projets (63 450 euros), les responsables grands comptes (56 240 euros) et les responsables logistique (50 290 euros) s’en sortent le mieux.
Et ce sont les secteurs de l’informatique et des télécommunications qui arrivent en tête en 2023 : on note une hausse salariale de 4,4 % par rapport au secteur du marketing qui ne comptabilise que 2,9 % de hausse.
Quel est le salaire moyen en Europe ?
Pour conclure cet article sur les salaires moyens en France, n’oublions pas de regarder ce que font les pays voisins en la matière.
La réglementation européenne relatives aux salaires est généralement assez stricte, il existe toutefois encore, dans les États membres de l'UE, des variations significatives, qui dépendent d'un certain nombre de facteurs, tels que les lois, la demande, l'inflation et d'autres encore.
Selon Statista, en 2022, les salaires annuels moyens allaient de 73 642 euros en Islande à 24 067 euros en Grèce.
- l'Islande (73 642 €)
- le Luxembourg (72 529 €)
- la Suisse (67 605 €)
- la Belgique (63 758 €)
- le Danemark (59 405 €)
- la Grèce (24 067 €)
- la Slovaquie (24 337 €)
- la Hongrie (26 376 €)
- le Portugal (29 540 €)
- la République tchèque (30 967 €)
Selon Eurostat, le coût horaire moyen de la main-d'œuvre dans l'UE était de 30,5 euros.
L'écart de rémunération non ajusté entre les hommes et les femmes était de 12,7 % en 2021, l'écart le plus important étant observé en Estonie (20,5 %) et le plus faible au Luxembourg (-0,2 %). Toutefois, selon la Commission européenne, l'écart de rémunération aurait augmenté de 13 % en 2023.
